Pe scurt: amenzile pentru încălcarea Legii 319/2006 pornesc de la 2.000 lei și ajung la 10.000 lei pe fiecare contravenție constatată. Cum inspectorul constată de regulă mai multe deodată, factura finală a unui control prost pregătit trece ușor de 20.000 de lei.
Cuantumurile din Legea 319/2006, art. 39
| Amendă | Ce sancționează, pe scurt |
|---|---|
| 5.000 – 10.000 lei | Obligații generale ale angajatorului (art. 13 lit. b, c, p, r) și cerințe minime de securitate din normele conexe |
| 4.000 – 8.000 lei | Organizarea activității de prevenire, o parte din obligațiile art. 13, instruirea lucrătorilor (art. 20) |
| 3.500 – 7.000 lei | Evaluarea riscurilor și măsurile ce decurg din ea (art. 7 alin. 4-6), art. 8, art. 11 |
| 3.000 – 6.000 lei | Măsuri de prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuare (art. 10), informarea lucrătorilor |
| 2.500 – 5.000 lei | Consultarea și participarea lucrătorilor, art. 17, 19, 21 |
| 2.000 – 4.000 lei | Obligații de raportare și evidență |
Amenzile se aplică pe contravenție, nu pe control. Lipsa evaluării riscurilor, fișele de instruire neconforme și lipsa fișelor de aptitudine sunt trei fapte distincte, sancționate separat.
Ce se constată cel mai des
- Evaluarea riscurilor lipsă sau nerevizuită — de aici pornește tot lanțul; fără ea, nici planul de prevenire nu are temei.
- Fișe de instruire incomplete — fără semnături, cu intervalul periodic depășit, sau completate toate în aceeași zi.
- Lipsa fișelor de aptitudine de la medicina muncii, la angajare sau la controlul periodic.
- Lucrători fără instruire la locul de muncă, puși direct în producție.
- Echipament individual de protecție nedistribuit, nedovedit prin fișe de predare, sau nepurtat efectiv.
- Lipsa buletinelor PRAM sau verificări expirate.
Oprirea activității — sancțiunea care doare mai mult decât amenda
Inspectorul de muncă poate dispune sistarea activității sau oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă atunci când constată o stare de pericol grav și iminent de accidentare. Măsura se aplică imediat, indiferent de cuantumul amenzii, și rămâne până la remedierea situației.
Pentru o firmă de producție, o zi de oprire costă mai mult decât toate amenzile la un loc.
Când se trece de la contravenție la infracțiune
Codul penal sancționează, la art. 349, neluarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă, iar la art. 350 nerespectarea acestor măsuri, atunci când se creează un pericol iminent de accident de muncă sau de îmbolnăvire profesională. Pedeapsa este închisoare sau amendă penală, iar limitele cresc dacă s-a produs un accident.
Diferența față de contravenție nu e mărimea amenzii, ci faptul că răspunderea devine personală: administratorul sau persoana cu atribuții răspunde el, nu firma.
Nu suntem avocați — pentru situații concrete de răspundere penală, discută cu un avocat. Rolul nostru este să te ținem departe de zona aceea.
Cum arată o firmă pregătită
- Evaluarea riscurilor este actuală și descrie posturile reale.
- Planul de prevenire are termene și responsabili, iar măsurile bifate chiar s-au făcut.
- Fișele de instruire sunt la zi, semnate, cu intervale respectate.
- Fișele de aptitudine sunt valabile pentru toți angajații.
- EIP-ul e distribuit, semnat și purtat.
- Verificările tehnice sunt în termen.
Vrei să știi ce ar găsi un inspector la tine, înainte să vină? Suntem serviciu extern de prevenire și protecție abilitat, certificat nr. 0323/PS. Scrie-ne sau sună la 0765 511 669.