Pe scurt: fișa de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii este condiția pentru ca un om să poată munci legal. Fără ea, angajarea este neconformă, iar în caz de accident poziția firmei devine foarte greu de apărat.
Ce este fișa de aptitudine
Este documentul prin care medicul de medicina muncii se pronunță asupra capacității lucrătorului de a desfășura activitatea la un anumit post de lucru. Se emite la angajare, periodic, la reluarea activității și la schimbarea locului de muncă sau a condițiilor.
Fișa nu spune „e sănătos”. Spune „este apt pentru acest post, cu aceste riscuri”. De aceea medicul are nevoie de fișa de solicitare completată de angajator, cu riscurile identificate în evaluarea de riscuri.
Când se face controlul medical
- La angajare — înainte de începerea activității, nu după
- Periodic — la intervalele stabilite de reglementări, în funcție de riscurile postului
- La reluarea activității după o întrerupere mai mare de 90 de zile pentru motive medicale, sau 6 luni pentru alte motive
- La schimbarea locului de muncă sau a condițiilor de muncă
- Suplimentar, la solicitarea angajatorului, a lucrătorului sau a inspectorului de muncă
Ce se întâmplă dacă lipsește
Angajarea unei persoane fără examen medical la angajare este contravenție, sancționată de Legea 319/2006. Dincolo de amendă, problema reală apare în două momente:
- La un control ITM — se verifică nominal, angajat cu angajat.
- La cercetarea unui accident — dosarul cere fișa de aptitudine a victimei. Lipsa ei mută discuția de la „accident” la „angajator care nu și-a îndeplinit obligațiile”.
Greșeli frecvente
- Fișa expirată și nimeni nu urmărește termenele. Un tabel simplu cu scadențele rezolvă problema.
- Fișa de solicitare completată superficial, fără riscurile reale — medicul nu poate evalua corect ce nu i se spune.
- „Apt condiționat” ignorat. Dacă medicul pune o restricție, ea trebuie respectată în organizarea muncii, nu arhivată.
- Confuzia cu medicul de familie. Medicina muncii este o specialitate distinctă; adeverința de la medicul de familie nu înlocuiește fișa de aptitudine.
Temeiul legal
- Legea nr. 319/2006, art. 24-25
- HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările ulterioare
Nu știi dacă toate fișele tale sunt valabile? Suntem serviciu extern de prevenire și protecție abilitat, certificat nr. 0323/PS. Scrie-ne sau sună la 0765 511 669.